BSNL пытается смягчить свой финансовый кризис.

Государственная и управляемая телекоммуникационная компания Bharat Sanchar Nigam Limited или BSNL только что приняла предложение уволить почти 54 000 сотрудников. Это было частью меры из десяти пунктов, предложенной советом, три из которых были приняты. Эти меры были предложены группой экспертов, созданной правительством. Но министерство связи решило отложить реализацию этой новой меры до конца выборов, когда это будет обсуждаться еще раз до ее реализации.

Предложения, которые были сделаны в ходе мартовской встречи, станут окончательным раундом принятия решений после окончания выборов, чтобы новое правительство приняло решение о том же. Согласно отчету Декан Геральд, источник в компании сказал: «Объявление пакета VRS или сокращений рабочих мест и закрытие предприятий телекоммуникационной компании будет иметь огромные последствия для сотрудников и продолжающихся выборов. DoT решил подождать и посмотреть.

Кроме того, два других предложения были приняты советом директоров, в том числе снижение пенсионного возраста с 60 до 58 лет, а служба добровольного выхода на пенсию будет предложена работникам старше 50 лет. Средний возраст BSNL работникам старше 55 лет. И именно это новое правило побудит уволить только 33 568 работников и сэкономит компании 13 895 крор в течение следующих шести лет на счете заработной платы. И новое правило VRS будет стоить компании, по оценкам, 13 895 рупий крор.

BSNL постоянно испытывает финансовые трудности с момента появления Reliance Jio в качестве конкурента. За период владения недвижимостью в 2017–2018 годах она столкнулась с почти 20-процентным падением доходов. В настоящее время он терпит убытки в размере 7 993 рупий в 2017-2018 годах, что на 66% больше, чем в прошлом году.